项目背景
比亚迪在新能源与智能化双轮驱动下，需要让"高潜人才"既懂技术迭代、又懂一线制造——以跨界融合的实战加速成长。
客户洞察
技术类与制造类背景的学员思维模式差异极大；活动需要创造"日常不会自发发生的合作场景"，让差异变成优势。
方案亮点
- 「跨岗位小组」任务：研发 + 制造 + 销售混编，限定时间出方案
- 专属小程序承载 3 天任务节奏与跨部门积分排行
- 高管早餐会：让高潜与 CXO 同桌，捕捉真实决策语境
- 结营后在线社群持续 3 个月，每月 1 次线上主题分享
项目成效
3 天 80 位高潜完成集训；6 个月跟踪显示，跨部门协作项目数同比增加 35%，人才留存率提升 12 个百分点。
客户原声
「高潜人才在 3 天集训后跨部门协作意愿明显增强，6 个月后跨部门协作项目数同比增加 35%，人才留存率提升 12 个百分点。」
—— 比亚迪 · 人才发展部
